


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門,做好整個(gè)銷售任務(wù)的決策和執(zhí)行,做好市場(chǎng)的主導(dǎo)能力和市場(chǎng)快速反應(yīng)能力。
2、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、參與制定和改進(jìn)銷售政策,規(guī)范制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需要。
5、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)??刂其N售預(yù)算.銷售費(fèi)用.銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
6、做好內(nèi)部激勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,超額完成目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)做好外部市場(chǎng)的引導(dǎo)工作。
7、制定銷售額,完善培訓(xùn)制度,完成銷售的業(yè)績(jī)考核。
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷.銷售管理.企業(yè)管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡28歲以上,有親和力,善于與人溝通,有良好的管理能力;有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
3、具有五年以上銷售和管理工作的經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)績(jī)良好;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與銷售技能;
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力和交流能力,熟練使用辦公軟件;
5、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通融合能力,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。具有很好的人際資源和開(kāi)發(fā)人際資源能力,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。要求帶過(guò)百人團(tuán)隊(duì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助



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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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金港路9-1
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