職位描述
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崗位職責(zé):
1、面向金融/非金非銀行業(yè)進(jìn)行客戶關(guān)系拓展,達(dá)成銷售目標(biāo),提升客戶關(guān)系;
2、關(guān)注行業(yè)政策的變化、市場的變化、客戶的動態(tài),負(fù)責(zé)客戶信息的收集及競爭對手的分析;
3、洞察并理解客戶的需求,挖掘商業(yè)機會,協(xié)同公司各部門推進(jìn)商機到簽單,包括:方案的制定、招投標(biāo)工作開展、合同簽訂、項目上線的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)公司在銀行或政府、企業(yè)、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)拓展以及客戶關(guān)系的維護(hù),完成公司下達(dá)的市場拓展目標(biāo);
5、以客戶為中心,關(guān)注項目上線后的運營情況,快速響應(yīng)客戶的需求,提升客戶滿意度;
6、維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,為結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;985/211院校優(yōu)先,市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年及以上B端客戶銷售經(jīng)驗;熟悉并熱愛金融行業(yè),有金融行業(yè)對接經(jīng)驗或銀行客戶資源優(yōu)先;具備解決方案和標(biāo)書撰寫能力;
3、通用能力:
3.1、學(xué)習(xí)與發(fā)展:系統(tǒng)快速地掌握新知識、新技能,能夠提升工作效率,有利于未來發(fā)展的能力
3.2、結(jié)果導(dǎo)向:在工作中以完成任務(wù)為最核心的工作目標(biāo),關(guān)注任務(wù)達(dá)成的效率與結(jié)果
3.3、抗壓能力:了解壓力來源,有效應(yīng)對壓力和挫折
3.4、自驅(qū)力:工作中不滿足于現(xiàn)狀,不斷尋求更高的挑戰(zhàn)
4、專業(yè)能力:
4.1、市場敏銳度:能夠洞察到市場、客戶的變化,能將變化與公司的業(yè)務(wù)結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)潛在商機并且反饋給內(nèi)部,做出行動
4.2、人際能力:邏輯表達(dá)能力強,喜愛并善于與他人建立聯(lián)系,能夠獲得一手信息;獲得客戶認(rèn)可與支持、維護(hù)與開拓客戶關(guān)系、能夠協(xié)調(diào)多部門共同滿足客戶需求的能力
4.3、問題解決能力:發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力。
公司優(yōu)勢:
【行業(yè)地位】:金融科技行業(yè)創(chuàng)新者,位居行業(yè)前列;公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)”
【公司平臺】:27年穩(wěn)健經(jīng)營,優(yōu)良經(jīng)營績效;全國網(wǎng)絡(luò)布局,海量合作案例
【專業(yè)培訓(xùn)】:有專業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教,提供系統(tǒng)培訓(xùn),接觸核心工作
【團隊氛圍】:扁平化管理,團隊成員nice,小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享
【晉升發(fā)展】:定制化職業(yè)發(fā)展路徑,明確的職業(yè)發(fā)展通道,每年有調(diào)薪調(diào)級機會
【企業(yè)福利】:入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等。
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區(qū)呼和浩特-賽罕區(qū)呼和浩特科創(chuàng)中心


職位發(fā)布者
HR
銀雁科技服務(wù)集團股份有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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澳門風(fēng)順堂區(qū)巴掌偉斜巷
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