人力資源專員 五險(xiǎn)一金 大小休 地鐵口
4000-6000元
蘭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
蘭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)需求人員的邀約及面試，協(xié)助復(fù)試安排，做好每月招聘數(shù)據(jù)的提報(bào)并定期溝通，保證人員的融入與整合。
2、建立員工溝通渠道，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)；
3、結(jié)合組織架構(gòu)，盤點(diǎn)員工現(xiàn)狀，制定人才發(fā)展圖與培訓(xùn)框架、政策；
4、保持與部門良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 1年以上人力資源或綜合人事崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事的工作流程；
3、 為人正直，具備較強(qiáng)親和力、聆聽(tīng)能力、溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、團(tuán)隊(duì)需求人員的邀約及面試，協(xié)助復(fù)試安排，做好每月招聘數(shù)據(jù)的提報(bào)并定期溝通，保證人員的融入與整合。
2、建立員工溝通渠道，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)；
3、結(jié)合組織架構(gòu)，盤點(diǎn)員工現(xiàn)狀，制定人才發(fā)展圖與培訓(xùn)框架、政策；
4、保持與部門良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 1年以上人力資源或綜合人事崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事的工作流程；
3、 為人正直，具備較強(qiáng)親和力、聆聽(tīng)能力、溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘭州七里河區(qū)優(yōu)路教育(武漢校區(qū))
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曾歡/H..HR
北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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