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1、 制度建設：根據(jù)總部及公司要求，建立招聘、培訓、績效、人事、行政等企業(yè)管理各項制度；

2、 招聘工作：組織開展公司各部門人力計劃編制，審核人力計劃，并提出建議；審核各部門、提交的員工招聘需求申請，據(jù)招聘對象的不同，選擇合適的招聘渠道開展招聘工作；

3、 考核工作：根據(jù)考核管理制度，定期組織開展各部門的績效考核工作；組織做好各部門、考核結果匯總工作，檢查、監(jiān)督各部門做好崗位考核結果的應用；

4、 培訓工作：安排、指導、審核公司年度培訓計劃，督促各部門培訓計劃的落實，對培訓計劃進行考核跟蹤。

5、 員工關系：組織下屬做好員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同、檔案管理、社保公積金等人事工作；并做好員工關系處理相關工作。

6、 行政工作：建立新公司行政后勤各項工作，包括食堂、宿舍、車輛、綠化、保潔、網(wǎng)絡通訊等相關工作，控制費用支出，同時保障正常運行。負責公司印章保管和規(guī)范使用。負責對外接待、聯(lián)誼、公關事宜的組織、安排和實施。定期組織企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活。

7、 完成上級交辦的其它臨時性任務。

任職要求：

教育程度：學歷：本科及以上學歷，； 專業(yè)：人力資源、法學、心理學、工商管理或相關專業(yè)；

工作經(jīng)驗：3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；

知識要求：組織行為學、人力資源管理概論、心理學、勞動合同法、統(tǒng)計學

基本技能：

1）計算機水平：能夠熟練應用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統(tǒng)公文處理。熟悉請示、匯報等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。

2）溝通協(xié)調能力：具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠統(tǒng)籌、推動和協(xié)調相關工作。

專業(yè)技能：熟悉國家和地方相關的勞動法規(guī)和政策；對行政人事部各模塊熟悉。

語言：普通話標準。

工作地點：揚州市儀征市新城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)南路6號

聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系方式：*************