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1、根據(jù)部門年度培訓規(guī)劃，按月度進行培訓，完成區(qū)域培訓任務；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓任務在指定時間內(nèi)，開班培訓培養(yǎng)店鋪人才；
3、針對市場培訓需求，開設店經(jīng)理培訓班、儲備店經(jīng)理培訓班、基礎員工培訓班、主題培訓班等；
4、跟進培訓后的學員成長，對店鋪及學員進行指導，收集培訓需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解；
5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導；
6、與區(qū)域經(jīng)理及相應部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。
任職資格:
1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢；
2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能獨立開班完成總部所下達的培訓任務；
4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓任務；
5、熟悉電腦、投影儀、音響設備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；
6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應出差。