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崗位職責(zé)：

1、了解標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，開展及落實工作。

2、負責(zé)落實管理層工作部署，參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬定年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負責(zé)組織實施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長；

3、負責(zé)集團日常經(jīng)營和管理工作，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力；

4、建立和規(guī)范公司管理制度及流程，建立健全內(nèi)控及財務(wù)管理規(guī)范，并落實執(zhí)行；

5、負責(zé)公司核心骨干培養(yǎng)、優(yōu)化，并做好孵化及梯隊建設(shè)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，38-45周歲

2.具備至少5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有較強的問題分析、解決能力及溝通能力，工作細致認真，能承受工作壓力；具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動公司朝目標(biāo)前進；

4.具有多項目管理經(jīng)驗，較強的控制能力，具備對公司前景的判斷能力、公司風(fēng)險控制能力，對不同項目的關(guān)鍵風(fēng)險點能快速做出判斷。