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崗位職責(zé)：

1.制度建設(shè)：根據(jù)總部及公司要求，建立招聘、培訓(xùn)、考勤等行政人事管理制度；

2.招聘工作：組織開展公司各部門人力計(jì)劃編制，審核人力計(jì)劃，并提出建議；審核各部門、提交的員工招聘需求申請，據(jù)招聘對象的不同，選擇合適的招聘渠道開展招聘工作；組織開展校園招聘工作。

3.培訓(xùn)工作：安排、指導(dǎo)、審核公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行考核跟蹤。組織開展公司級培訓(xùn)、技能競賽，并做好培訓(xùn)效果評估及宣傳工作。

4.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)做好員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同、檔案管理、職業(yè)健康管理、年度崗位評級競聘及優(yōu)秀評選等人事工作；并做好員工關(guān)系處理相關(guān)工作。

5.行政工作：負(fù)責(zé)員工宿舍、辦公用品、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作，控制費(fèi)用支出，同時保障正常運(yùn)行。協(xié)助對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

6.完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)。

任職要求：

教育程度：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，； 專業(yè)：人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)驗(yàn)：有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；

知識要求：人力資源管理概論、心理學(xué)、勞動合同法、統(tǒng)計(jì)學(xué)；

基本技能：

1）計(jì)算機(jī)水平：能夠熟練應(yīng)用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統(tǒng)公文處理。熟悉請示、匯報(bào)等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。

2）溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌、推動和協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

專業(yè)技能：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法規(guī)和政策；對行政人事部各模塊熟悉。

3）語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州昆山市千燈鎮(zhèn)曼氏路12號

聯(lián)系人：李女士

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼