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崗位職責(zé)
（1）協(xié)同和支持業(yè)務(wù)對接人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好階段業(yè)務(wù)規(guī)劃搭建、業(yè)務(wù)需求分析轉(zhuǎn)化、組織搭建和資源保障等工作；
（2）負(fù)責(zé)公司級重點(diǎn)項(xiàng)目的全流程高效管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃并統(tǒng)籌推進(jìn)落地，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展、評估識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問題，扎口重大項(xiàng)目的匯報(bào)工作；
（3）深入業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)建立跨部門溝通機(jī)制，保證與各協(xié)同部門的溝通效率，協(xié)調(diào)跨部門資源保障項(xiàng)目成功；
（4）積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論，構(gòu)建和優(yōu)化項(xiàng)目管理知識庫、模板庫和案例庫，推進(jìn)通用流程與規(guī)范的數(shù)字化和平臺化，提升部門整體的項(xiàng)目管理水平；
（5）協(xié)助推進(jìn)組織級項(xiàng)目管理體系的建設(shè)與運(yùn)營。

任職要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、通信類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；
（2）5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有PMP等項(xiàng)目管理類證書優(yōu)先；
（3）能獨(dú)立主導(dǎo)大型跨部門類項(xiàng)目，有精細(xì)化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對研發(fā)效能度量、項(xiàng)目管理工具使用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情，樂于總結(jié)和分享，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。