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一、崗位描述 職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.組織擬定公司長(zhǎng)期.中期.近期發(fā)展規(guī)劃.競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施.監(jiān)控； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好公司工程項(xiàng)目的督促.檢查.貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，質(zhì)量管理.安全管理等的監(jiān)督管理； 4.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，記錄，跟進(jìn)，及時(shí)反饋事項(xiàng)處理進(jìn)展，思考解決方案，公司提升組織效率； 5.充分了解行業(yè)資訊，為公司在涉及工程.生產(chǎn)方面的重大決策提供可行性方案或建議； 6.項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)及時(shí)跟進(jìn).匯總.匯報(bào)，有效地制定應(yīng)變措施； 7.組織項(xiàng)目部對(duì)工程項(xiàng)目自開(kāi)工至竣工全過(guò)程的質(zhì)量.安全.成本.進(jìn)度.合同的控制管理，定期組織項(xiàng)目安全.質(zhì)量.進(jìn)度.成本例會(huì); 8.負(fù)責(zé)開(kāi)工前的圖紙審核.現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，核對(duì)工程量，材料申購(gòu).臨時(shí)設(shè)施準(zhǔn)備審核工作; 9.開(kāi)工前組織編制項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃.定期檢查進(jìn)度執(zhí)行情況.如有偏差及時(shí)調(diào)整; 10.負(fù)責(zé)編制資金需求計(jì)劃并實(shí)施，依合同約定向甲方收取進(jìn)度款；負(fù)責(zé)分包進(jìn)度款統(tǒng)計(jì).申報(bào); 11.參與材料采購(gòu)管理(編制材料需求計(jì)劃.協(xié)助材料選型.報(bào)審.采購(gòu)，組織材料申購(gòu).保管.管理)參與供應(yīng)商合同談判； 12.參與勞務(wù)分包選定(編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃.對(duì)分包的綜合管理能力.勞動(dòng)力數(shù)量.施工質(zhì)量.與項(xiàng)目部配合程度給出建議); 14.施工過(guò)程中安全.進(jìn)度.質(zhì)量.成本.合同.信息監(jiān)督檢查管理.質(zhì)量監(jiān)督驗(yàn)收服務(wù); 14.竣工后的決算服務(wù)，售后服務(wù); 15.參與招投標(biāo)工作.商務(wù)標(biāo)評(píng)測(cè)，主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)編制. 要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家及地方法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 4.精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息； 5. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、應(yīng)聘條件 1、具有良好的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)； 2、具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理； 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄； 4、有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘 （1）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到懲戒、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的； （2）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的； 三、薪酬待遇 享受五險(xiǎn)一金、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假，實(shí)行月基本工資+月績(jī)效工資+年績(jī)效工資+獎(jiǎng)金的形式。薪酬按企業(yè)相部相應(yīng)職級(jí)任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。