應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商計(jì)劃及方案的有效執(zhí)行；
2.協(xié)助完成項(xiàng)目商家資源整理，日常招商管理工作；
3.按項(xiàng)目招商工作管理要求，負(fù)責(zé)對相關(guān)商戶進(jìn)行邀約、談判和簽約等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有一定客戶資源，客情關(guān)系較好；
3.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
4.三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商計(jì)劃及方案的有效執(zhí)行；
2.協(xié)助完成項(xiàng)目商家資源整理，日常招商管理工作；
3.按項(xiàng)目招商工作管理要求，負(fù)責(zé)對相關(guān)商戶進(jìn)行邀約、談判和簽約等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有一定客戶資源，客情關(guān)系較好；
3.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
4.三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：咸寧咸安區(qū)咸寧萬達(dá)廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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