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崗位職責： 1、經(jīng)營體系：構(gòu)建全面的、準確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)特征的整體指標體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系，體系化定位業(yè)務(wù)問題； 2、經(jīng)營預算及預測：準確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財務(wù)預測及年度預算，分析執(zhí)行預算實際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進行預算管理，進行營收預測； 3、經(jīng)營分析：與業(yè)務(wù)團隊深入溝通合作，基于對業(yè)務(wù)的深刻理解，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)解決問題，以海量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，形成有價值、有意義、指導性強的分析結(jié)果，作為業(yè)務(wù)推進的重要決策依據(jù)； 4、風控管理：對業(yè)務(wù)方案進行風險評估，建立定期的業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點業(yè)務(wù)和項目進行隨時跟進，定期反饋； 5、經(jīng)營標準化及落地：沉淀分析思路與框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與相關(guān)團隊協(xié)作并推動數(shù)據(jù)標準化、自動化、可視化，對業(yè)務(wù)方進行數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品相關(guān)的理念、技能、工具的培訓。