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職位描述： 1、能根據(jù)組織發(fā)展階段特點(diǎn)，確定組織文化調(diào)性和組織脈絡(luò)，明確發(fā)展不同階段的關(guān)鍵詞，設(shè)計(jì)和落地文化主題方案，并根據(jù)開展情況不斷迭代和優(yōu)化文化項(xiàng)目。 2、能充分理解企業(yè)文化使命愿景，發(fā)掘價(jià)值觀精神和典型案例，并能搭建相應(yīng)的文化場(chǎng)景，有效策劃、宣傳企業(yè)文化理念。 3、引入內(nèi)外部資源， 關(guān)注員工健康，做好員工關(guān)懷，營(yíng)造“健康、簡(jiǎn)單、快樂(lè)”的組織能量場(chǎng)。 4、能策劃與組織和落地重點(diǎn)文化活動(dòng)，如大型活動(dòng)、周年慶等，并有效推動(dòng)各部門的文化落地。 5、通過(guò)有效途徑，搭建組織與員工溝通的橋梁，與員工保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，通過(guò)結(jié)構(gòu)化的方法感知員工需求，解決員工真問(wèn)題，為組織決策提供信息支持 任職要求： 1、3年以上企業(yè)品牌建設(shè)或者企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等圖、音、視頻編輯軟件，能制作優(yōu)美的圖文海報(bào)。 3、具有扎實(shí)的文字寫作功底，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。 4、具有較強(qiáng)的策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效聯(lián)動(dòng)其他團(tuán)隊(duì)，做好整體的文化主題活動(dòng)的落地。