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一、銷售管理
1.協(xié)助總部制定管理店鋪的銷售指標(biāo)，并制定銷售執(zhí)行方案，推動達(dá)成目標(biāo)。
2.定期和各店鋪店長了解生意及管理情況，及時跟進(jìn)工作改善。
3.督導(dǎo)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)技巧，推動達(dá)成目標(biāo)。
4.分析區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、促銷期間的銷售報表，提出合理建議。
5.負(fù)責(zé)顧客投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、貨品管理
1.本區(qū)域區(qū)域貨品計劃的構(gòu)思和擬訂，并協(xié)同商品經(jīng)理執(zhí)行。
2.向商品經(jīng)理提供商品反饋信息，協(xié)助商品調(diào)配，變價，促銷等工作
3.每周進(jìn)行商品分析和總結(jié)，向上級反饋商品意見并提供合理的調(diào)動建議
三、賣場管理
嚴(yán)格執(zhí)行和管理落實(shí)公司工作規(guī)范和規(guī)章制度
本區(qū)域和店鋪員工激勵與績效的提升
任職資格及要求：
1、市場營銷專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上運(yùn)動或服裝品牌陳列、培訓(xùn)和零售經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位零售管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊管理能力與溝通能力。
3、熟悉零售管理、空間規(guī)劃、組織培訓(xùn)、活動策劃等相關(guān)知識；