應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的招募、培養(yǎng)、薪酬績效、員工關(guān)系維護等各項人力資源工作；
2.深入了解業(yè)務(wù)，及時對接業(yè)務(wù)部門的需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)同推進組織績效提升；
3.組織開展各類人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動及人力資源數(shù)據(jù)分析工作，有效運用公司能力素質(zhì)模型進行體系化人才評估和培養(yǎng)；
4.定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門的人員管理現(xiàn)狀、提出優(yōu)化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上的大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗，在招聘、業(yè)務(wù)協(xié)同、數(shù)據(jù)分析上具備較扎實的基礎(chǔ)經(jīng)驗；
3.溝通能力強，親和力佳，具備較強的責(zé)任意識、團隊合作精神和良好的業(yè)務(wù)溝通對話能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
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工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都成都市高新區(qū)天泰路112號四川投資大廈
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職位發(fā)布者
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