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1. 開(kāi)展招聘工作，撰寫(xiě)招聘內(nèi)容，通過(guò)各種途徑（報(bào)紙廣告、招聘會(huì)、網(wǎng)站、獵頭）發(fā)布招聘信息、安排面試等。

2. 制作并簽訂勞動(dòng)合同。（新簽訂、續(xù)簽），及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳，入職培訓(xùn)及引導(dǎo)。

3. 建立員工檔案，并進(jìn)行員工戶(hù)口/檔案轉(zhuǎn)移、核發(fā)員工證明類(lèi)文件、以及員工獎(jiǎng)懲的辦理與公布。

4. 哈爾濱地區(qū)社保/公積金申報(bào)、繳費(fèi)、結(jié)算等相關(guān)工作

5. 組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，并提出針對(duì)性的改良方案。

6. 組織進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估并進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，將結(jié)果和建議及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。

7. 搜集與公司相關(guān)的各項(xiàng)目申報(bào)信息，政府資金支持項(xiàng)目、基金的申報(bào)、工作的具體落實(shí)跟進(jìn)；

8. 負(fù)責(zé)商標(biāo)、專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常登記、常用管理；

9. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，活動(dòng)的組織、接待、實(shí)施；

10.負(fù)責(zé)公司文件文書(shū)起草、修改；

11. 協(xié)助擬制、修訂行政管理規(guī)章制度，各類(lèi)文件的歸檔管理;

12. 負(fù)責(zé)印刷品各項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、印刷、核對(duì)、結(jié)賬；

13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、年齡：26-35之間；大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)；

2、從事相關(guān)工作3年以上，具備獨(dú)立完成工作能力；掌握勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3、OFFICE軟件熟練應(yīng)用、相關(guān)辦公軟件的熟練操作。