職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與溝通工作,促成團(tuán)隊整體能力的提升和銷售指標(biāo)的完成;
2.熟悉平臺方的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)整
4.根據(jù)平臺活動節(jié)點(diǎn),店鋪運(yùn)營節(jié)點(diǎn),參與落地全年的營銷活動方案,定期針對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時數(shù)據(jù)分析,提出營銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.對運(yùn)營參數(shù)(整體市場/同行競品/流量/營銷/轉(zhuǎn)化/客單價等)有很強(qiáng)的嗅覺,能對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出有效的落實(shí)改進(jìn)方案;
6.關(guān)注市場熱點(diǎn),分析和挖掘市場需求,整合平臺現(xiàn)有的資源組織,達(dá)成銷售。
任職要求:
1.性別不限,35周歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)及營銷策劃相關(guān)專業(yè);
3.熟悉各平臺的運(yùn)營環(huán)境,對運(yùn)營參數(shù)有敏銳的嗅覺,并能提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與溝通工作,促成團(tuán)隊整體能力的提升和銷售指標(biāo)的完成;
2.熟悉平臺方的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)整
4.根據(jù)平臺活動節(jié)點(diǎn),店鋪運(yùn)營節(jié)點(diǎn),參與落地全年的營銷活動方案,定期針對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時數(shù)據(jù)分析,提出營銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.對運(yùn)營參數(shù)(整體市場/同行競品/流量/營銷/轉(zhuǎn)化/客單價等)有很強(qiáng)的嗅覺,能對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出有效的落實(shí)改進(jìn)方案;
6.關(guān)注市場熱點(diǎn),分析和挖掘市場需求,整合平臺現(xiàn)有的資源組織,達(dá)成銷售。
任職要求:
1.性別不限,35周歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)及營銷策劃相關(guān)專業(yè);
3.熟悉各平臺的運(yùn)營環(huán)境,對運(yùn)營參數(shù)有敏銳的嗅覺,并能提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
工作地點(diǎn)
地址:無錫江陰市無錫江陰市海瀾之家江陰市新橋鎮(zhèn)新華路8號


職位發(fā)布者
HR
海瀾之家

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