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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司銷售人員薪酬計(jì)算及發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)各渠道兩率手工計(jì)提；

3.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)劁N售人員管理相關(guān)監(jiān)管政策，并根據(jù)監(jiān)管要求制定完善分公司銷售人員管理制度；

4.負(fù)責(zé)分公司銷售隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助渠道進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售人員基礎(chǔ)人事管理工作規(guī)范；

6.負(fù)責(zé)建立銷售隊(duì)伍人力管理監(jiān)控追蹤制度，按照公司要求對各渠道人力核心指標(biāo)追蹤、分析及督導(dǎo)；

7.負(fù)責(zé)銷售人員從業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證管理；

8.負(fù)責(zé)在公司銷售基本法框架內(nèi)審定分公司各渠道銷售基本法實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并監(jiān)控預(yù)警；

9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司銷售人員績效考核體系建設(shè)、考核計(jì)算及職級調(diào)整；

10負(fù)責(zé)協(xié)助公司建設(shè)并完善人員管理系統(tǒng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

3.具有1年以上薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。