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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度分院收入計(jì)劃，有效分解收入指標(biāo)至各個(gè)生產(chǎn)組織單元； 2、把控分院項(xiàng)目交付的整體進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績(jī)效考核及考評(píng)結(jié)果應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)已獲單項(xiàng)目中與交付生產(chǎn)對(duì)應(yīng)崗位的客戶(hù)關(guān)系，并制定拜訪(fǎng)計(jì)劃。 4、合理協(xié)調(diào)各方人員，監(jiān)督項(xiàng)目嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和合同條款進(jìn)行實(shí)施，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、組織交付體系，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場(chǎng)配合； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有通信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有組織開(kāi)展通信項(xiàng)目全流程的經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力。 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、試用期全額、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪； 感謝對(duì)公司的關(guān)注呀，您投遞的簡(jiǎn)歷將會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行篩選回復(fù)，如5個(gè)工作日內(nèi)未收到明確的回復(fù)，將不會(huì)再為您安排后續(xù)的面試，請(qǐng)見(jiàn)諒~