渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-25000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作職責(zé)
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營(yíng)策略制定,包括但不限于車輛投放策略,精細(xì)化車輛運(yùn)營(yíng)策略,競(jìng)爭(zhēng)策略,并推動(dòng)各項(xiàng)策略有效執(zhí)行,不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)能力提升,運(yùn)營(yíng)效率提升
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化,不斷推動(dòng)哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門(mén),更好的對(duì)單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治,提升政企關(guān)系,維護(hù)品牌形象;
4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系,包括但不限于指標(biāo)管理體系,項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制,策略落地機(jī)制,績(jī)效管理體系,人才汰換和人才培養(yǎng)體系等,不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力
5、負(fù)責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的突破,提高該區(qū)域聯(lián)營(yíng)商整體作戰(zhàn)能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),有50人以上前線運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng),有過(guò)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì),能在較大的業(yè)務(wù)局面下,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)形成突破,不斷追求極致,持續(xù)解決問(wèn)題;
3、具備很好的跨部門(mén)協(xié)同能力,能夠有效整合各項(xiàng)資源推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、具備一定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力,能夠不斷識(shí)別和發(fā)掘內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才;
工作職責(zé)
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營(yíng)策略制定,包括但不限于車輛投放策略,精細(xì)化車輛運(yùn)營(yíng)策略,競(jìng)爭(zhēng)策略,并推動(dòng)各項(xiàng)策略有效執(zhí)行,不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)能力提升,運(yùn)營(yíng)效率提升
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化,不斷推動(dòng)哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門(mén),更好的對(duì)單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治,提升政企關(guān)系,維護(hù)品牌形象;
4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系,包括但不限于指標(biāo)管理體系,項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制,策略落地機(jī)制,績(jī)效管理體系,人才汰換和人才培養(yǎng)體系等,不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力
5、負(fù)責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的突破,提高該區(qū)域聯(lián)營(yíng)商整體作戰(zhàn)能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)多城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),有50人以上前線運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng),有過(guò)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì),能在較大的業(yè)務(wù)局面下,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)形成突破,不斷追求極致,持續(xù)解決問(wèn)題;
3、具備很好的跨部門(mén)協(xié)同能力,能夠有效整合各項(xiàng)資源推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、具備一定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力,能夠不斷識(shí)別和發(fā)掘內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才;
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)花園路31號(hào)2705


職位發(fā)布者
HR
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