招商主管(孝感)
面議
鎮(zhèn)江
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃,負(fù)責(zé)招商計(jì)劃及方案的有效執(zhí)行;
2.協(xié)助完成項(xiàng)目商家資源整理,日常招商管理工作;
3.按項(xiàng)目招商工作管理要求,負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)商戶進(jìn)行邀約、談判和簽約等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有一定客戶資源,客情關(guān)系較好;
3.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4.三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
(一)公司福利體系完備,提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
(二)完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系,新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái),采用區(qū)域培訓(xùn)+石花商學(xué)院的模式,讓新人快速成長(zhǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度:
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃,負(fù)責(zé)招商計(jì)劃及方案的有效執(zhí)行;
2.協(xié)助完成項(xiàng)目商家資源整理,日常招商管理工作;
3.按項(xiàng)目招商工作管理要求,負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)商戶進(jìn)行邀約、談判和簽約等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有一定客戶資源,客情關(guān)系較好;
3.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4.三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
(一)公司福利體系完備,提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
(二)完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系,新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái),采用區(qū)域培訓(xùn)+石花商學(xué)院的模式,讓新人快速成長(zhǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度:
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)
工作地點(diǎn)
地址:鎮(zhèn)江潤(rùn)州區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)1-1


職位發(fā)布者
HR
谷城石花霸王醉銷售有限公司

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