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崗位職責：
1、 產(chǎn)品培訓：負責與設(shè)計部門對接，調(diào)研和收集培訓資料，并制定相應(yīng)的培訓計劃并有效實施，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、組織內(nèi)部課程的開發(fā)和培訓項目策劃，跟蹤及評估培訓效果，并形成培訓的匯報體系，定期反饋和評估培訓效果；
3、熟悉課程籌備及課件制作，能夠獨立開發(fā)及授課，具有創(chuàng)新能力和豐富的培訓授課經(jīng)驗。致力于多元化的教學手段推行學習效果的轉(zhuǎn)化以及學習活動經(jīng)營策劃，讓學員更容易吸收培訓內(nèi)容，支持業(yè)務(wù)發(fā)展.
4、 負責培訓資源的管理，包括外部培訓資源管理、課程開發(fā)管理
5、 賣場人員培訓管理、商品知識培訓管理及后期培訓結(jié)果反饋、跟蹤、調(diào)整等
任職要求：
1 、 ***本科及以上學歷，3年以上銷售培訓管理經(jīng)驗，具有運動、女裝培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、 熟悉培訓全流程管理，具備豐富的培訓項目管理經(jīng)驗。能夠獨立承擔銷售培訓體系的搭建，培訓項目的策劃及統(tǒng)籌；
3、 具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，優(yōu)秀的呈現(xiàn)及表達能力 ；
4、 較強的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理能力，分析及總結(jié)報告能力；
5、 善于萃取業(yè)務(wù)專業(yè)知識，自驅(qū)力強，善于突破及創(chuàng)新。能夠在高壓下工作，在不斷變化的環(huán)境下能夠自行調(diào)整，適應(yīng)變化的要求?？箟耗芰?，團隊合作意識強，能適應(yīng)出差
6、 性格開朗、外向 具有感染力 ***。