職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定和完善有關(guān)的會(huì)計(jì)制度;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制定年度預(yù)算,編制有關(guān)報(bào)表、報(bào)告;
3.將年度預(yù)算指標(biāo)向各部門進(jìn)行分解,制定收入及各部門的年度費(fèi)用預(yù)算;
4.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的各部門的年度費(fèi)用預(yù)算及需要控制的費(fèi)用項(xiàng)目,結(jié)合以往的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),將各部門的年度預(yù)算指標(biāo)分解成月度部門控制指標(biāo);
5.每月根據(jù)實(shí)際核算出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)月度部門控制指標(biāo)進(jìn)行差異分析;
6.監(jiān)控、分析年度整體預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯提供分析數(shù)據(jù)或報(bào)告,提出控制或調(diào)整建議;
7.按制度要求的時(shí)間,對(duì)出納崗位保管的各賬戶庫存現(xiàn)金、銀行存款及銀行票據(jù)等進(jìn)行監(jiān)盤;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制定年度預(yù)算,編制有關(guān)報(bào)表、報(bào)告;
3.將年度預(yù)算指標(biāo)向各部門進(jìn)行分解,制定收入及各部門的年度費(fèi)用預(yù)算;
4.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的各部門的年度費(fèi)用預(yù)算及需要控制的費(fèi)用項(xiàng)目,結(jié)合以往的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),將各部門的年度預(yù)算指標(biāo)分解成月度部門控制指標(biāo);
5.每月根據(jù)實(shí)際核算出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)月度部門控制指標(biāo)進(jìn)行差異分析;
6.監(jiān)控、分析年度整體預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯提供分析數(shù)據(jù)或報(bào)告,提出控制或調(diào)整建議;
7.按制度要求的時(shí)間,對(duì)出納崗位保管的各賬戶庫存現(xiàn)金、銀行存款及銀行票據(jù)等進(jìn)行監(jiān)盤;
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱松北區(qū)智谷大街6421號(hào)


職位發(fā)布者
HR
哈爾濱玻璃鋼研究院

-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
香坊區(qū)紅旗大街100號(hào)
相似職位
-
鐵路管培生 面議南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限邦芒服務(wù)外包有限公司
-
高級(jí)會(huì)計(jì)師 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科黑龍江金象生化有限責(zé)任公司
-
羊乳專賣店?duì)I業(yè)員 行政班 五險(xiǎn) 太鋼店 面議依蘭縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限山西小二放羊乳業(yè)有限公司
-
食堂面點(diǎn)師 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱博泰包裝有限公司
-
后廚 3000-5000元香坊區(qū) 不限 不限德雷士漢堡店
-
機(jī)械工藝主管 8000-10000元香坊區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司