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工作職責(zé):【您的職責(zé)】1.深入挖掘指定區(qū)域內(nèi)或者行業(yè)內(nèi)客戶的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，了解客戶痛點(diǎn)，完善客情維護(hù)，從而完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；2.收集并整理指定區(qū)域內(nèi)或者行業(yè)內(nèi)客戶信息，包括組織架構(gòu)、物資采購(gòu)關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應(yīng)商，及時(shí)高效響應(yīng)客戶需求，提升西域品牌知名度；3.與公司內(nèi)部配合，溝通解決客戶從商品選型下單、上下架、送貨售后、開票付款等全流程問題，提高客戶滿意度；任職資格:【您關(guān)心的福利】免費(fèi)的自助式早晚餐；圖書館及健身房；彈性打卡制度；五險(xiǎn)一金：公司按照法律規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；商業(yè)意外保險(xiǎn)：除統(tǒng)籌社保外，公司將為員工辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；年度體檢：每年公司將為工齡達(dá)到一年的員工統(tǒng)一安排年度體檢；【您想了解的崗位晉升及激勵(lì)】晉升路徑：內(nèi)銷客戶經(jīng)理—高級(jí)內(nèi)銷客戶經(jīng)理—行業(yè)主管或區(qū)域主管-行業(yè)經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理薪酬激勵(lì)體系：薪資部分：基礎(chǔ)月薪 不設(shè)上限的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金長(zhǎng)期激勵(lì)：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工（年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)）旅游。為加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！ 職能類別：大客戶銷售