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職位描述：
薪資：面議
職責(zé)描述：
1.全面組織實施有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事長下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事長匯報；
2.確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；
4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃；
5.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，重大調(diào)整方案須報批準(zhǔn)；
6.負(fù)責(zé)代表公司對外處理相關(guān)業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、
任職要求：
1.有創(chuàng)業(yè)團隊管理背景；有人工智能產(chǎn)業(yè)公司團隊管理優(yōu)先
2. 3年以上高層決策與管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進理念和方法等。
3.具有優(yōu)秀的溝通能力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、市場商業(yè)敏感度，人際交往和社會活動能力；
4.抗壓能力強，有很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，細(xì)致認(rèn)真，具備團隊合作精神。
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，擅于溝通協(xié)調(diào)，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；
福利待遇：薪資+股權(quán)，五險一金，福利待遇優(yōu)厚，帶薪年假，周末雙休等