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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策。
3、領(lǐng)導(dǎo)本部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)，負責(zé)對本部門年、月度目標(biāo)與計劃達成情況的分析改進、并提出改進意見，評估改進結(jié)果。
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各區(qū)域市場的目標(biāo)客戶，制定銷售政策，并監(jiān)督實施，維護好客情關(guān)系。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的的擬定與簽定，及售后安裝、回款的跟蹤。
6、參與制定公司有關(guān)營銷、運作、工程方面的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況。
7、負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
8、主管工程技術(shù)部的全面工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，銷售或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
市場營銷知識、管理學(xué)知識、、商務(wù)禮儀知識、財務(wù)知識、國家合同法規(guī)知識
書面寫作能力、口頭表達能力、分析能力、電腦操作能力； 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)下屬能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、分析判斷能力、市場洞察能力
有較強的決策能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、周密思考能力，具有一定的影響力。