客服經(jīng)理
面議
哈爾濱
5年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 發(fā)展空間大帶薪年假崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立健全客服管理職責(zé)內(nèi)的制度及流程,并適時(shí)調(diào)整、改進(jìn),確保服務(wù)高效運(yùn)行;
2、分解問詢處及會(huì)員中心的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)客服人員工作安排,保證工作流程順暢;
3、負(fù)責(zé)策劃及監(jiān)督執(zhí)行日常會(huì)員活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴和顧客意見回訪;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目會(huì)員的拓展、日常會(huì)員接待及維護(hù)的工作:
6、負(fù)責(zé)制定會(huì)員卡推行及會(huì)員中心的工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
7、定期安排市場(chǎng)調(diào)研,及在崗人員的培訓(xùn)工作;
8、配合企劃部做好各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行和管理;
9、優(yōu)秀的會(huì)員開發(fā)拓展能力。
任職要求:
1、熟悉商業(yè)客服領(lǐng)域,具備三年同崗位工作經(jīng)歷;
2、具備較好的客服禮儀常識(shí)及應(yīng)變能力,能應(yīng)對(duì)日常的接待及客訴的解決;
3、優(yōu)秀的會(huì)員開發(fā)拓展能力,了解商業(yè)會(huì)員積分系統(tǒng)的操作,熟悉會(huì)員活動(dòng)的策劃及執(zhí)行流程。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立健全客服管理職責(zé)內(nèi)的制度及流程,并適時(shí)調(diào)整、改進(jìn),確保服務(wù)高效運(yùn)行;
2、分解問詢處及會(huì)員中心的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)客服人員工作安排,保證工作流程順暢;
3、負(fù)責(zé)策劃及監(jiān)督執(zhí)行日常會(huì)員活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴和顧客意見回訪;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目會(huì)員的拓展、日常會(huì)員接待及維護(hù)的工作:
6、負(fù)責(zé)制定會(huì)員卡推行及會(huì)員中心的工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
7、定期安排市場(chǎng)調(diào)研,及在崗人員的培訓(xùn)工作;
8、配合企劃部做好各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行和管理;
9、優(yōu)秀的會(huì)員開發(fā)拓展能力。
任職要求:
1、熟悉商業(yè)客服領(lǐng)域,具備三年同崗位工作經(jīng)歷;
2、具備較好的客服禮儀常識(shí)及應(yīng)變能力,能應(yīng)對(duì)日常的接待及客訴的解決;
3、優(yōu)秀的會(huì)員開發(fā)拓展能力,了解商業(yè)會(huì)員積分系統(tǒng)的操作,熟悉會(huì)員活動(dòng)的策劃及執(zhí)行流程。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱南崗區(qū)哈爾濱-松花江


職位發(fā)布者
HR
哈爾濱松雷股份有限公司

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批發(fā)·零售
-
500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南崗區(qū)東大直街329號(hào)
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