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各博士后管理單位：

根據(jù)學校年度考核計劃安排，參照《重慶醫(yī)科大學教職工年度考核辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕3號）有關要求，現(xiàn)就2022年校本部全職博士后年度考核工作通知如下：

一、考核對象

2022年12月31日前校本部流動站獨立招收的全職博士后研究人員（含師資博士后、普通全職博士后）。各臨床學院招聘的師資博士后、普通全職博士后、臨床醫(yī)學博士后由各臨床學院考核；在職博士后由原單位考核；與工作站聯(lián)合培養(yǎng)的博士后由工作站考核；外籍博士后按照外國人來華工作相關規(guī)定執(zhí)行，不納入年度考核范圍。

二、考核內容

政治思想表現(xiàn)、組織紀律性、工作責任心、勞動紀律、工作任務完成情況、2022年取得的科研成果等。

三、考核等次與標準

考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己说却闻c標準參照《重慶醫(yī)科大學教職工年度考核辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕3號）文件執(zhí)行。

未經(jīng)學校批準延期的超期在站博士后，考核等次不得評定為優(yōu)秀；連續(xù)工作未滿6個月（指2022年7月1日以后進站的，進站時間以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)為準）的博士后，年度考核只寫評語，不確定等次。

四、考核方式及指標分配

年度考核采用線下方式進行綜合考核。被考核人填寫年度考核登記表（見附件2）；博士后合作導師填寫考核評語；由所在單位進行民主評議；所在單位負責人在民主評議的基礎上，根據(jù)平時考核和個人總結寫出評語；所在單位提出考核等次推薦意見后報學校評選審定。

參加2022年度考核需確定考核等次的博士后共46人，其中基礎醫(yī)學院15人，檢驗醫(yī)學院5人，公共衛(wèi)生學院5人，藥學院6人，生物醫(yī)學工程學院2人，中醫(yī)藥學院3人，生命科學研究院6人，感染重點實驗室3人，實驗動物中心1人，合計分配優(yōu)秀指標7名；周林等30人因連續(xù)工作不足6個月，年度考核只寫評語，不確定等次（詳細名單見附件1）。

按比例，基礎醫(yī)學院可推薦優(yōu)秀人選2名；檢驗醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、藥學院和生命科學研究院可推薦優(yōu)秀人選各1名；其余各單位可推薦1名優(yōu)秀候選人參與學校集中評選。

五、材料報送要求

請于2023年3月17日前將博士后年度考核登記表（博士后本人、合作導師簽字以及院系負責人簽字并蓋章）、博士后年度考核匯總表紙質版提交至人事處人才辦（聯(lián)系人：彭老師、杜老師023-68480072/023-68486390)，電子版發(fā)送至郵箱102992@cqmu.edu.cn。

年度考核是對博士后年度工作的全面總結和檢查，請各部門高度重視，公正公平地進行考核，防止“走過場”，不按規(guī)定組織實施的，一經(jīng)查實，將取消考核結果，并重新進行考核。

附件1：校本部參與考核的全職博士后名單.xlsx

附件2：博士后年度考核登記表.docx

附件3：2022年校本部全職博士后年度考核匯總表.xlsx

人事處

2023年3月3日